Perhitungan Gaji Karyawan Masa Percobaan. Memahami konsep masa percobaan karyawan. Sebagai seorang karyawan tetap maka ia berhak mendapatkan segala fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan namun gajinya dipotong PPh pasal 21 dan biaya jabatan setiap bulannya.
Karena sang direktur bukan sebagai pegawai coba rekan liat lamp. Syarat percobaan kerja tidak bisa lagi digunakan oleh perusahaan kepada karyawan pada waktu-waktu selanjutnya. Metode perhitungan Gross Up 3.
Umumnya masa percobaan atau probation diberlakukan bagi karyawan tetap selama tiga bulan.
Memahami konsep masa percobaan karyawan. Metode perhitungan Gross Up 3. Ketika karyawan memberikan performa yang berada di bawah ekspektasi perusahaan maka masa percobaan dapat dijadikan salah satu peringatan yang diberikan sekaligus kesempatan. Selama masa percobaan gaji hanya dibayarkan 75 dari gaji yg seharusnya.
