Jika Ditanya Gaji Yang Diharapkan

Jika Ditanya Gaji Yang Diharapkan. Semua dipertimbangkan sesuai kemampuan kerja dan referensi yang dimiliki hingga bisa menentukan berapa minimal gaji yang seharusnya didapat. Soalnya calon perekrut bisa semakin yakin apakah gaji yang diharapkan pelamar sesuai dengan gaji yang akan ditawarkan.

Jika perusahaan tidak ada tunjangan lembur maka jangan pernah mau untuk bekerja melebihi jam yang sudah ditentukan. Kebanyakan HRD menggunakan pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan sebagai sebuah taktik. Jika Anda tidak yakin berapa besaran gaji yang bisa dibayarkan oleh perusahaan atau gaji yang Anda inginkan berikan saja kisaran rentang gaji.

Dua contoh jawaban di atas merupakan jawaban yang kurang tepat.

Itulah sebabnya Anda disarankan untuk menyebutkan kisaran gaji bukanlah sebuah angka bulat. Kandidat sering ketakutan jika menyebutkan angka gaji yang diharapkan terlalu tinggi perusahaan tidak mau menerimanya. Career Coach Joyel Crawford mengatakan menyebut sebuah angka dalam menjawab pertanyaan tentang gaji yang diharapkan akan membuat Anda mengalami keterbatasan untuk bernegosiasi dengan perusahaan. Meski demikian biasanya pelamar dipaksa untuk menyebutkan nominal gaji yang diinginkan.